Грамотная социальная политика - ключ к успеху предприятия, ведь эффективность работы напрямую зависит от эмоционального комфорта и позитивного настроя коллектива. Руководство АО «Восточный Порт» помимо комфортных условий труда и расширенного социального пакета обеспечивает и культурно-оздоровительный досуг работников.
АО «Восточный Порт» входит в реестр социально-ответственных Организаций Российской Федерации. Эффективная социальная политика и ответственные, партнерские отношения со своими работниками, являются важнейшими факторами долгосрочного устойчивого развития компании. Именно поэтому, концентрируя основные усилия на производственной деятельности, руководство и акционеры порта не перестают уделять повышенное внимание решению социальных вопросов. Максимальная безопасность производства и забота о благосостоянии сотрудников были и остаются основными составляющими социальных программ.
Ежегодно на социальные программы Порт выделяет солидные средства. Сюда входит:
- организация санаторно-курортного лечения, оздоровление работников и их детей,
- оказание медицинских услуг,
- развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности,
- материальное поощрение работников к юбилеям и знаменательным датам,
- материальная помощь работникам, нуждающимся в дополнительной социальной поддержке,
- единовременные компенсационные выплаты увольняющимся работникам в связи с выходом на пенсию,
- пенсионные социальные программы, предусматривающие досрочное оформление пенсии работникам,
- выплаты ежеквартальной материальной помощи для частичного покрытия расходов по квартплате, коммунальным услугам, приобретению угля на зимний период, а также единовременной материальной помощи на оплату медикаментов и т.д.
Сотрудники Порта имеют ряд социальных гарантий, а также спектр финансовых льгот, таких как социальное страхование, кредитование, материнские выплаты. Предусмотрено бесплатное обучение как в собственном учебном комбинате, так и в сторонних ВУЗах, регулярное повышение квалификации. Работникам Порта и членам их семей предоставляется возможность бесплатного посещения спорткомплекса и бассейна. Согласно коллективному договору Порт оказывает финансовую поддержку неработающим ветеранам Порта.
Понимая неразрывность взаимосвязи экономического развития порта и благосостояния его работников, руководство АО «Восточный Порт» считает необходимым не только сохранить уже существующий социальный пакет, но и расширять его в будущем.
